绿春县人力资源和社会保障局发布最新消息，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和创业扶持力度，提高劳动者就业技能和创业能力。该局还加强了对农民工的关注和帮扶，为他们提供更好的就业服务和保障措施。该局还深入开展劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益。这些举措的实施，为绿春县的经济社会发展注入了新的活力和动力。

本文目录导读：

1. 提升服务质量，助力经济发展
2. 优化人才结构，推动创新发展
3. 加强社会保障，保障民生福祉
4. 创新服务模式，提升群众满意度
5. 最新动态

随着社会的不断发展，绿春县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，本文将为您带来绿春县人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在提升服务质量、优化人才结构、加强社会保障等方面的新举措和成果。

提升服务质量，助力经济发展

1、深化“放管服”改革

绿春县人力资源和社会保障局积极响应国家及地方政府的号召，深化“放管服”改革，优化办事流程，提高行政效率，该局进一步简政放权，减少行政审批环节，为企业和群众提供更加便捷的服务。

2、举办招聘会，促进就业

为解决企业用工难问题，绿春县人力资源和社会保障局定期举办各类招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，该局成功举办了多场大型招聘会，吸引了众多企业和求职者参与，取得了显著成效。

3、加强职业技能培训

绿春县人力资源和社会保障局重视职业技能培训工作，通过开展各类职业技能培训课程，提高劳动者的技能水平，为地方经济发展提供有力的人才支撑。

优化人才结构，推动创新发展

1、实施人才引进计划

为吸引更多优秀人才来绿春县发展，绿春县人力资源和社会保障局积极实施人才引进计划，为高层次人才提供优惠政策和服务，该局与多家高校、科研机构建立合作关系，为绿春县引进了一批优秀人才。

2、加强人才培养力度

绿春县人力资源和社会保障局加大对本地人才的培养力度，通过校企合作、校地合作等方式，为本地企业输送更多优秀人才，该局还鼓励企业自主培养人才，提高员工技能水平。

加强社会保障，保障民生福祉

1、完善社会保障体系

绿春县人力资源和社会保障局致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，该局加大投入，提高城乡居民养老保险、医疗保险等保障水平，为群众提供更加全面的保障。

2、加强劳动保障监察

为维护劳动者合法权益，绿春县人力资源和社会保障局加强劳动保障监察工作，严厉打击违法用工行为，该局还积极开展普法宣传，提高劳动者的法律意识，让劳动者了解自己的权益。

创新服务模式，提升群众满意度

1、推行“互联网+人社”服务模式

为提供更加便捷的人社服务，绿春县人力资源和社会保障局积极推行“互联网+人社”服务模式，实现线上线下服务融合，该局开通官方网站、微信公众号等渠道，方便群众查询政策、办理业务。

2、开展“人社服务进社区”活动

为更好地服务群众，绿春县人力资源和社会保障局开展“人社服务进社区”活动，将服务延伸到基层，该局组织工作人员走进社区，为群众提供政策咨询、业务办理等服务，受到广大群众的好评。

绿春县人力资源和社会保障局在提升服务质量、优化人才结构、加强社会保障等方面取得了显著成效，该局将继续深化改革，创新服务模式，为绿春县经济发展和社会和谐稳定作出更大贡献，该局还将加强与高校、科研机构的合作，引进更多优秀人才，为绿春县的发展提供有力的人才支撑，该局还将进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平，让群众享受到更加全面的保障，绿春县人力资源和社会保障局将继续努力，为地方经济发展和社会和谐稳定贡献力量。

最新动态

1、举办创业创新大赛：绿春县人力资源和社会保障局近期成功举办了创业创新大赛，旨在激发群众的创业创新精神，推动地方经济发展，该大赛吸引了众多创业者和创新团队参与，为绿春县的经济发展注入了新动力。

2、开展扶贫帮困活动：为进一步落实扶贫帮困政策，绿春县人力资源和社会保障局积极开展各类扶贫帮困活动，该局组织工作人员深入贫困家庭，了解贫困群众的实际情况，为他们提供有针对性的帮助和支持，通过努力，该局取得了显著的扶贫成果，展望未来随着改革的不断深入和政策的不断完善绿春县人力资源和社会保障局将继续发挥重要作用为绿春县的经济发展和社会和谐稳定作出更大的贡献。