易县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供全方位的托养服务，为需要照顾的人群创造温馨家园。招聘职位涵盖护理、医疗、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在进一步充实单位人才力量，提升服务质量。欢迎热爱公益事业、有责任心、敬业精神的应聘者报名加入，共同为易县级托养福利事业发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 易县级托养福利事业单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 薪酬待遇及福利
4. 发展前景
5. 联系方式

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业在易县日益受到重视，为了满足日益增长的需求，易县级托养福利事业单位不断扩充服务规模，提高服务质量，本文旨在发布易县级托养福利事业单位的最新招聘信息，以便广大求职者了解相关情况，为求职提供参考。

易县级托养福利事业单位简介

易县级托养福利事业单位是易县政府设立的社会福利机构，旨在为老年人、孤儿、残疾人等提供托养服务，单位拥有一支专业的服务团队，具备丰富的经验和专业知识，致力于为社会弱势群体提供温馨、关爱、专业的托养服务，近年来，随着服务需求的增长，易县级托养福利事业单位不断壮大，现正面向社会广泛招聘各类优秀人才。

招聘岗位及要求

1、岗位职责

（1）护理员：负责托养人员的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面的工作。

（2）医护人员：负责托养人员的健康检查、疾病预防、医疗护理等工作。

（3）社工人员：负责为托养人员提供心理疏导、情感支持、家庭联系等服务。

2、招聘条件

（1）护理员：年龄18-50周岁，身体健康，具有良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。

（2）医护人员：具备医护专业背景，持有相关资格证书，有相关工作经验者优先。

（3）社工人员：具备心理学、社会学等相关专业背景，具备良好的沟通技巧和心理疏导能力。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需提交个人简历、相关证书复印件及近期一寸免冠照片。

（2）资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确定面试名单。

（3）面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估。

（4）体检：面试合格者需进行体检。

（5）录用：根据面试、体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和专业能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。

发展前景

易县级托养福利事业单位为员工提供良好的发展空间和职业发展机会，通过不断的学习和培训，员工可以提升自己的专业技能和知识水平，为个人的职业发展打下坚实的基础，随着单位业务的不断拓展和服务质量的不断提高，员工的发展空间也将得到进一步的拓展。

联系方式

有意应聘者请将个人简历及相关材料发送至单位邮箱：[邮箱地址]，或者前往单位办公地点进行现场报名，办公地址：[具体地址]，联系电话：[联系电话]。

易县级托养福利事业单位致力于为社会弱势群体提供优质的托养服务，为实现这一宗旨，我们诚邀广大优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，一定能够为易县的托养福利事业做出更大的贡献，欢迎广大求职者关注我们的招聘信息，期待与您携手共创美好未来。