娄烦县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖护理、康复、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及一定的工作经验。该单位提供优厚的薪酬待遇及良好的发展空间，欢迎符合条件的应聘者前来报名。此次招聘旨在优化单位人员结构，提升服务质量，更好地满足当地托养福利事业的需求。

本文目录导读：

1. 单位背景介绍
2. 招聘目的
3. 招聘原则
4. 招聘信息
5. 单位联系方式
6. 附则

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业在娄烦县日益受到重视，为了满足日益增长的需求，娄烦县级托养福利事业单位现面向社会公开招聘优秀人才，以推动托养福利事业的发展，本文将介绍娄烦县级托养福利事业单位的背景、招聘目的、招聘原则以及招聘信息。

单位背景介绍

娄烦县级托养福利事业单位是负责为老年人、孤儿、残疾人等特殊群体提供托养服务的机构，本单位秉承“以人为本、关爱至上”的宗旨，致力于为特殊群体提供温馨、舒适的托养环境，经过多年的发展，本单位已成为娄烦县乃至周边地区具有较高声誉的托养福利事业单位。

招聘目的

本次招聘旨在选拔优秀人才，补充托养福利事业单位的人才队伍，提高服务质量，满足社会日益增长的需求，通过招聘活动，向社会宣传托养福利事业的重要性，提高公众对托养福利事业的认知度和认可度。

招聘原则

本次招聘遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，在招聘过程中，本单位将按照岗位要求和应聘者的能力、素质进行综合评估，选拔出最适合的人才。

招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）护理员：若干名，负责为托养人员提供日常生活照料、健康护理等服务。

（2）康复治疗师：若干名，负责为残疾人等特殊群体提供康复治疗和训练。

（3）社工人员：若干名，负责为托养人员提供心理疏导、家庭联系、活动策划等服务。

（4）行政管理人员：若干名，负责单位的日常行政管理、项目策划和实施等工作。

2、招聘条件

（1）护理员：具备护理专业背景，持有护士执业资格证书，具有良好的沟通能力和服务意识。

（2）康复治疗师：具备康复专业背景，持有康复治疗师资格证书，有相关工作经验者优先考虑。

（3）社工人员：具备心理学、社会学等相关专业背景，具备良好的心理素质和沟通能力。

（4）行政管理人员：具备行政管理、公共管理等相关专业背景，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需提交个人简历、相关证书复印件及近期一寸免冠照片。

（2）资格审查：本单位将根据招聘条件对应聘者进行资格审查。

（3）面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试内容主要包括个人基本情况、专业能力、综合素质等方面。

（4）体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

（5）录用：本单位将综合考虑应聘者的情况，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

4、薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资待遇按照娄烦县级事业单位标准执行，同时享受本单位提供的福利待遇。

5、报名方式及截止时间

应聘者请将个人简历及相关材料发送至本单位招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

本次招聘是娄烦县级托养福利事业单位为了推动事业发展而进行的重要活动，我们诚挚地邀请有志于从事托养福利事业的优秀人才加入我们的团队，共同为特殊群体提供温馨、舒适的托养环境，期待您的加入，让我们共同为托养福利事业贡献力量。

单位联系方式

地址：XXXX省XXXX市娄烦县XXXX路XXXX号

联系电话：XXX-XXXXXXXX

电子邮箱：[email protected]

附则

1、本招聘信息最终解释权归娄烦县级托养福利事业单位所有。

2、如有任何疑问，请通过上述联系方式与我们取得联系。

3、应聘者请确保提交的材料真实、准确，如有虚假，一经查实，将取消应聘资格。

4、应聘者请保持电话畅通，以便我们在招聘过程中与您取得联系。

5、本单位对符合条件的应聘者将会尽快安排面试，敬请关注邮件和电话通知。

6、未被录取的应聘者，材料将存入本单位人才库，恕不退还。